Coop Milano lavora con noi: stiamo assumendo!

Coop è un marchio che gestisce l’intera rete italiana di ipermercati e supermercati. Il marchio è di proprietà di tutte le cooperative aderenti a Italia, che aderiscono alla Federazione Nazionale Cooperazione di Mutuo Soccorso.

I punti vendita a marchio Supermercati sono distribuiti principalmente nelle regioni settentrionali, mentre l’azienda è distribuita in Toscana, Lombardia ed Emilia-Romagna. Più di recente questa ha incrementato la sua presenza anche nel sud Italia, principalmente in Sicilia. I punti vendita Coop al momento non sono disponibili in tutta la penisola italiana.

Stipendio i benefit

Il salario minimo per i dipendenti di Coop Italia, in base al contratto collettivo nazionale di lavoro (CCNL) delle cooperative di consumo, è di 1.697,06 euro lordi al mese per un contratto full-time di 38 ore settimanali.

Per i dipendenti part-time, lo stipendio è calcolato in proporzione alle ore lavorate. Ad esempio, per un contratto part-time di 20 ore settimanali, lo stipendio è di circa 848,53 euro lordi al mese.

Il salario minimo può essere aumentato in base all’anzianità di servizio, alle qualifiche e alle competenze acquisite.

Altri posizione

Posizioni Action

€1.698,10 a €13.285,20

Posizioni FS

€1.675,29 a €16.702,20

Inoltre, i dipendenti possono beneficiare di una serie di benefit, tra cui:

• Contratto di lavoro a tempo indeterminato
• Assicurazione sanitaria
• Piano pensionistico
• Rimborsi per le spese di trasporto
• Formazione continua
• Sconto sui prodotti

Coop Italia offre stipendi competitivi e benefici completi ai propri dipendenti. Il salario minimo è di 1.697,06 euro lordi al mese per un contratto full-time di 38 ore settimanali. Il salario minimo può essere aumentato in base all’anzianità di servizio, alle qualifiche e alle competenze acquisite.

In ogni caso, Supermercati Coop è un’azienda molto definita che offre una varietà di opportunità di lavoro a chiunque voglia fare affari nella propria zona. Vediamo come candidarsi per una posizione in Supermercati o inviare una candidatura spontanea.

Posti vacanti cooperativi

Supermercati offre una vasta gamma di opportunità di lavoro in diversi settori, tra cui:

• Vendita al dettaglio
• Logistica
• Amministrazione
• Innovazione tecnologica
• Risorse umane
• Marketing

Vendita al dettaglio

La rete di Supermercati è una catena leader in Italia, con oltre 1.200 punti vendita in tutto il paese. Le posizioni disponibili in questo settore includono:

• Cassa
• Riparazione e vendita di prodotti
• Gestione del magazzino
• Assistenza clienti

Logistica

Ha una rete logistica efficiente che garantisce la distribuzione dei prodotti in tutti i suoi punti vendita. Le posizioni disponibili in questo settore includono:

• Operatore di magazzino
• Autista
• Addetto al trasporto

Amministrazione

Ha una sede centrale a Milano, dove si occupa di tutte le attività amministrative e gestionali dell’azienda. Le posizioni disponibili in questo settore includono:

• Addetto/a alla contabilità
• Addetto/a alle risorse umane
• Addetto/a al marketing

Innovazione tecnologica

Investe costantemente in innovazione tecnologica per migliorare i propri servizi e processi. Le posizioni disponibili in questo settore includono:

• Ingegnere/a informatico/a
• Analista/a di dati
• Sviluppatore/a software

Risorse umane

Si occupa di attrarre, selezionare e formare i propri dipendenti. Le posizioni disponibili in questo settore includono:

• Recruiter
• Formatore/trice
• Responsabile delle risorse umane

Marketing

Si occupa di promuovere i propri prodotti e servizi attraverso una serie di attività di marketing. Le posizioni disponibili in questo settore includono:

• Marketing manager
• Comunicatore/trice
• Analista di mercato

Requisiti per lavorare

I requisiti variano in base alla posizione specifica, ma generalmente includono:

• Diploma di scuola superiore o laurea
• Esperienza lavorativa pertinente
• Ottime capacità comunicative e interpersonali
• Capacità di lavorare in squadra
• Disponibilità a lavorare su turni e orari flessibili

Lavora con noi: Regioni

Le sezioni del sito dedicate a chi vuole lavorare sono diverse, in quanto suddivise in diverse realtà alle quali vorresti aderire. Le principali differenze tra le aziende sono:

• Alleanza Cooperativa 3.0
• Centro Italia
• Cooperazione Liguria
• Cooperativa lombarda
• Cooperativa Nova
• UniCoop Tirreno
• UniCoop Firenze
• Cooperazione sicilia
• Ipercoop Milano

In generale, tutti i punti vendita della rete commerciale del Gruppo sono alla ricerca di figure professionali che possano operare nei vari reparti all’interno della struttura Coop. Tutti coloro che vengono chiamati a lavorare in azienda devono seguire un percorso di crescita continua e devono dedicarsi durante la formazione iniziale sia in aula che sul campo. Tutte le domande devono essere presentate online per ciascuna delle sedi dell’azienda.

Invia la tua candidatura a Alleanza 3.0

Presentando la domanda a Alleanza 3.0 si ha accesso alla selezione di tutti i punti vendita del Gruppo dislocati nelle 12 regioni d’Italia e, inoltre, su questo portale si può accedere anche alla selezione nei supermercati di Sicilia.

Durante questo processo di selezione, ci sono posti vacanti non solo nel commercio al dettaglio della GDO, ma anche in altre attività Coop come la vendita di carburanti, i servizi di telecomunicazioni, la sanità e la previdenza, le società assicurative e finanziarie, le librerie a marchio Coop.

Attualmente Coop Alleanza dà lavoro a 22.000 persone e l’azienda è sempre alla ricerca di nuovi partner che vogliano fare affari nei vari ambiti sopra citati, oltre alle aree dedicate alla grande distribuzione.

Come nota l’azienda, tutti coloro che verranno assunti dalle cooperative Alleanza 3.0 potranno mettersi alla prova con nuove competenze e un ambiente ben organizzato e dinamico.

L’azienda mette infatti a disposizione dei dipendenti:

• Un percorso dedicato alla formazione professionale del personale
• Partecipa a progetti innovativi
• Opportunità di crescita all’interno dell’azienda

Come candidarsi alle posizioni aperte

Per candidarsi all’offerta Alleanza 3.0 è necessario visitare il portale Coopalleanza.it/lavoroconcoi

In questo portale puoi registrarti e accedere al modulo di registrazione del profilo: in questo modo puoi scegliere di rispondere direttamente alle offerte di lavoro pubblicate dall’azienda o inviare una candidatura spontanea.

Una volta registrato al portale, potrai consultare in qualsiasi momento le nuove posizioni aperte, visualizzare il dettaglio delle offerte di lavoro pubblicate e accedere al tuo account per modificare o aggiornare i dati inseriti nei corsi.

Invia la tua candidatura a Unicoop Tirreno, Firenze e Centro Italia

Per accedere alle offerte di lavoro disponibili in tutti i punti vendita Unicoop Tirreno, Firenze e Centro Italia, visita il portale Lavora con Noi.

In questa sezione hai la possibilità di inviare la tua candidatura per una delle posizioni aperte. Se non ci sono opportunità di lavoro interessanti o corrispondenti al tuo profilo, puoi inviare spontaneamente il tuo curriculum selezionando il Progetto Candidato.

In questa sezione è necessario compilare un modulo in cui è necessario specificare:

• zona di interesse
• preferenza lavorativa
• disponibilità
• Il ruolo che vuoi ricoprire in azienda

Devi anche caricare un corso aggiornato. Se non selezioni alcuna preferenza regionale, la tua domanda verrà inviata a tutte e tre le cooperative, che registreranno il profilo come comune.

Opportunità di lavoro in Liguria e NovaCoop

Infine, puoi inviare la tua candidatura agli uffici del lavoro delle cooperative operanti nel Nord Ovest: Liguria, Novacoop, Lombardia e Consorzio Nord-Ovest.

Per scoprire tutte le sedi sulla mappa sul portale dedicato all’invio delle offerte di lavoro: E-Coop.it/lavoroconnoi

In questo portale è possibile trovare tutte le opportunità di lavoro e le professionalità attualmente ricercate dall’azienda. Se trovi una proposta che ritieni interessante, puoi selezionarla e inserirla nel tuo curriculum. Se invece non ci sono offerte corrispondenti al tuo profilo professionale, allora hai la possibilità di cliccare su Nuovo CV e inviare una candidatura spontanea.

Processo di selezione

Il processo di selezione della Supermercati viene avviato sulla base delle esigenze di personale della cooperativa, che seguono anche gli obiettivi e le politiche dell’azienda.

La selezione dei candidati deriva dalla definizione del profilo professionale necessario per ricoprire una determinata posizione in azienda. I candidati possono essere ricercati controllando il database dei profili registrati sul sito e visualizzando le domande di lavoro ricevute quando una particolare offerta viene pubblicata sul sito.

Una volta selezionato il curriculum che meglio si adatta ai numeri ricercati, viene effettuato un processo di selezione, che varia a seconda della posizione da ricoprire. Tipicamente, la selezione può prevedere prove individuali, test, colloqui di gruppo o individuali e incontri con amministratori tecnici e pubblici. A tutti i candidati che partecipano alla selezione viene assegnato un esito negativo o positivo.