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ENEL Lavora con noi: posizioni aperte e come candidarsi

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Vuoi lavorare in ENEL?

Questa nota azienda attiva nel settore energetico seleziona talenti in Italia.

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Di seguito descriviamo le offerte di lavoro in ENEL e come candidarsi. Ti diamo anche consigli utili sull’ambiente di lavoro e sulle opzioni.

Gruppo

Enel SpA è il maggiore operatore elettrico in Italia e la seconda utility europea per capacità installata. Nasce nel 1962 come ente pubblico con la denominazione di Ente Nazionale per l’Energia Elettrica. Nel 1992 è stata ristrutturata in Società per Azioni e lo Stato italiano è diventato il principale azionista attraverso il Ministero dell’Economia e delle Finanze. Attualmente è uno dei principali operatori mondiali nel settore dell’energia e della produzione di energia rinnovabile, offrendo servizi che vanno dal consumo domestico e soluzioni di domotica ai veicoli elettrici pubblici e privati, compresi i nuovi servizi di pagamento intelligente. Il Gruppo Enel è una multinazionale che produce e distribuisce energia elettrica e gas naturale in più di 31 paesi nel mondo, in particolare in Europa e America Latina.

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Il Gruppo ENEL ha sede a Roma ed è quotato alla Borsa Italiana. Attualmente conta più di 66.000 dipendenti e circa 75 milioni di clienti. In Italia Enel opera attraverso diverse società: Enel Energia, Enel Green Power, Enel X, E-Distribuzione.

Piano di crescita

Enel ha annunciato un importante piano di sviluppo per i prossimi 5 anni per impiegare direttamente 4.000 persone entro il 2026 e creare ulteriori 12.000 posti di lavoro attraverso attività correlate. Questa importante iniziativa di assunzione raddoppierà il numero di dipendenti che l’azienda impiega per eseguire i piani di crescita pianificati.

Opportunità di lavoro ENEL

Il gruppo seleziona le persone per assumere il lavoro in Italia. Gli obiettivi di reclutamento di ENEL sono generalmente laureati e laureati in varie discipline. I candidati selezionati sono assunti dalle società del Gruppo a tempo determinato o indeterminato. Le opportunità spesso non mancano, anche per i giovani inesperti. Per questi ultimi, in Enel vengono offerti principalmente tirocini retribuiti, per lo più della durata di 6 mesi, o contratti di apprendistato.

ENEL ha iniziato a reclutare nuovo personale per coprire posti di lavoro in tutto il Paese. Di seguito è riportato un elenco di numeri attualmente ricercati:

Roma

  • Verifica rete Enel;
  • audit globale degli appalti;
  • Holding di revisione contabile;
  • Controller di strategia e governance digitale;
  • operatori di spedizione e centri operativi;
  • Global Bid Manager E-Mobility;
  • Soluzioni globali per la casa intelligente PMO;
  • Esperti di consegna di prodotti globali;
  • Audizione interna;
  • Esperto di inverter;
  • Junior Energy Manager;
  • Partecipazione del cliente ingegnere junior;
  • Ingegnere Junior Ingegneria e Architettura;
  • Tecnologia atlasiana primaria;
  • Credito d’imposta specializzato in operazioni;
  • Esperto piattaforma di pianificazione – Esperto BPC;
  • esperti di gestione del portafoglio;
  • Pianificatore di produzione;
  • Project Manager Soluzioni di ricarica per E-Motorsport;
  • operazione professionale;
  • ingegnere della catena di fornitura;
  • Responsabile del progetto della catena di fornitura;
  • Specialista in gestione tecnica.

Altri uffici

  • Responsabile Servizi di Prevenzione e Protezione – Catania;
  • Sviluppatore Software Automazione – Milano;
  • Analista aziendale CRM – Catania;
  • Analista ERP – Catania;
  • Content Specialist – Catania;
  • Specialista Cyber ​​Security e TLC Solutions – Milano;
  • Specialista in Demand Response – Roma o Milano;
  • Laureati in posizioni di operazioni tecniche;
  • Ingegnere Elettrotecnico Specialista Alta Tensione – Roma, Milano, Catania, Pisa;
  • Ingegnere Hardware Elettronico – Milano;
  • Specialista Analisi Fallimento – Milano;
  • Ingegnere Firmware – Milano;
  • Gestione Supporto Tecnico – Roma/Milano/Palermo;
  • Specialista in operazioni globali e asset management – Catania, Milano, Roma;
  • sicurezza informatica primaria;
  • Ingegnere Dati Junior;
  • Ingegnere Elettronico/Informatico Junior – Milano;
  • Ingegnere Junior ENEL Green Power – Milano, Roma;
  • Ingegnere Informatico Junior – Roma, Milano, Napoli, Mestre (Venezia);
  • Junior Solutions Developer – Roma, Milano, Napoli, Mestre (Venezia);
  • KAM Efficienza Energetica B2B Sardegna – Cagliari;
  • Specialista in Lead Generation – Catania;
  • Attrezzature Prevendita – Roma/Milano;
  • Specialista Qualità Prodotto – Cagliari;
  • Senior Project Manager E-Bus – Principali Ordini – Roma e Mestre (Venezia);
  • Smart Meter – Senior PCB Designer / Senior PCB Master – Milano;
  • Ingegnere Software/Ingegnere Test – Catania;
  • Solutions Architect – Roma, Milano, Bari;
  • Sviluppatore di soluzioni Gridspertise – Roma, Milano, Napoli, Mestre (Venezia);
  • Ingegnere Sistemi e Reti – Catania;
  • System Integrator – Milano;
  • Supporto tecnico – Milano;
  • Ingegnere collaudatore – Milano.

Reclutamento all’estero

Ricordiamo che ENEL assume dipendenti anche all’estero. Le sedi di lavoro si trovano generalmente in Spagna, Portogallo, Grecia e Romania. Sempre in Russia, USA, Canada, Messico, Costa Rica, Guatemala, Panama, Brasile, Cile, Argentina, Colombia e Perù.

Ambiente di lavoro

Lavorare nel Gruppo ENEL offre l’opportunità di entrare a far parte di un’azienda che ha nella meritocrazia uno dei principi fondamentali della propria politica di Gestione delle Risorse Umane. Inoltre, offre opportunità specifiche di carriera e di sviluppo professionale. L’ambiente professionale è multiculturale e internazionale. Un ringraziamento speciale ai colleghi per la collaborazione e il rispetto. L’azienda valuta annualmente le prestazioni per premiare i collaboratori per merito e impegno. Inoltre, motiva i dipendenti offrendo loro la possibilità di effettuare a rotazione per provare altre funzioni aziendali nelle sedi italiane ed estere.

Particolare attenzione è riservata anche alla sicurezza dei lavoratori attraverso programmi e progetti volti all’obiettivo “zero infortuni”. Sei mesi in sicurezza, ad esempio, è un programma rivolto ai neolaureati appena entrati nel campo tecnico, sensibilizzandoli al problema attraverso sessioni di formazione dedicate e training on the job.

Benessere aziendale

Diverse sono le iniziative intraprese per promuovere il benessere dei lavoratori ENEL. Ad esempio, abilitare il lavoro agile attraverso il lavoro intelligente sul posto di lavoro o programmi di promozione della salute. Lo stesso obiettivo è il miglioramento della qualità dell’ambiente e dei sistemi di lavoro. Il Gruppo ha istituito un sistema di welfare basato su cure mediche integrative, welfare integrativo e attività ricreative. Oltre a questo, sono stati aggiunti vari interventi per mantenere una buona salute fisica e mentale. Sempre per l’assistenza domiciliare, per fruire dei servizi a condizioni agevolate e per facilitare gli spostamenti da casa al lavoro in modo eco-compatibile.

La formazione dei dipendenti

ENEL collabora con università, business school e società di formazione per la realizzazione di percorsi formativi per i dipendenti. Il secondo è la prospettiva del miglioramento continuo e dell’apprendimento, che accompagna ogni lavoratore dal momento in cui entra in azienda. I dipendenti ENEL, infatti, possono beneficiare di percorsi di sviluppo personalizzati come tutoraggio e mentoring, borse di studio presso università internazionali, esperienze di stage, off-site e seminari.

Materiali richiesti

ENEL offre interessanti opportunità di lavoro ai giovani. Seleziona continuamente neolaureati con formazione tecnica o economica per lo svolgimento di compiti impiegatizi o tecnico-operativi. Oltre ai neolaureati, verranno inseriti nel percorso formativo e lavorativo inserendo contratti o stage retribuiti, della durata solitamente di 6 mesi. Sono previsti anche tirocini curriculari per laureandi, neolaureati e laureati di master, dottorati e scuole di specializzazione.

Per professionisti? I numeri ricercati sono specialisti con competenze molto sviluppate nel settore di provenienza, sia in Italia che all’estero. La conoscenza delle lingue straniere, in particolare l’inglese, è importante per l’apertura alle culture multinazionali e per la condivisione dei valori aziendali.

Processo di selezione

La selezione dell’ENEL si articola in diverse fasi. Questi variano anche in base al livello occupazionale del candidato (giovani che entrano nel mercato del lavoro, candidati meno esperti, professionisti, ecc.). La prima fase è valutare i curricula ricevuti. Allo stesso modo, contatta il profilo di interesse nella ricerca in corso per il primo colloquio telefonico. Questo aiuta anche a verificare che il candidato possa partecipare al processo di selezione e prenotare il primo incontro. Il processo può essere svolto attraverso centri di valutazione per giovani laureati o neolaureati, mentre i profili più esperti sono invitati a un colloquio personale dove vengono approfondite competenze, esperienze pregresse e motivazioni. Il processo di selezione prevede anche colloqui tecnici per la verifica dei livelli di competenza professionale.

ENEL collabora con noi

Tra i principali strumenti di recruiting, il colosso italiano dell’energia utilizza un portale riservato a carriere e opzioni. Questa pagina pubblica le offerte di lavoro del gruppo e raccoglie i curricula. I candidati interessati a lavorare in ENEL, infatti, possono utilizzare il servizio web gratuito per visualizzare le opportunità professionali disponibili. Possono inserire i loro curriculum nel database aziendale e rispondere online agli annunci di interesse.

Per utilizzare la piattaforma web è necessario registrarsi gratuitamente creando un profilo online. Se sei già registrato, puoi anche utilizzare il tuo account Google o Yahoo! per registrarti. Gli utenti già registrati possono accedere direttamente utilizzando le proprie credenziali di accesso ovvero username e password. Una volta effettuato l’accesso, possono inviare domande per opportunità di lavoro attive e possono salvare l’opportunità nella propria area personale per un uso successivo selezionando “Aggiungi ai miei preferiti”.

Annuncio di ricerca

Attraverso la piattaforma riservata alle opportunità di lavoro è possibile consultare un elenco completo delle ricerche in corso a livello internazionale o effettuare una ricerca tematica di annunci. È possibile infatti selezionare filtri speciali in base a parole chiave, aree di utilizzo, posizione e/o livello di esperienza di interesse.

Altri strumenti di reclutamento

Ricordiamo inoltre che ENEL collabora anche con scuole e università per incontrare giovani talenti. Inoltre, l’azienda partecipa a job conference e giornate di recruiting, dove è possibile incontrare direttamente candidati interessati a lavorare nel settore energetico.

Consigli utili

Nella sezione della pagina web riservata alle assunzioni e selezioni si possono trovare alcune informazioni utili per preparare al meglio il CV da presentare per candidarsi ai futuri dipendenti di ENEL SpA. L’ottimizzazione del curriculum è un passaggio importante per catturare l’attenzione del personale delle risorse umane e invogliarlo a saperne di più su un candidato, quindi è importante configurarlo al meglio.

Il primo suggerimento è quello di scrivere un documento personalizzato per il destinatario, evidenziando le informazioni più importanti sulla località di interesse, e cercando di essere concisi per una rapida lettura del curriculum. Le informazioni devono essere inserite dalla più recente alla più recente, interpolando l’esperienza maturata e le competenze effettivamente acquisite.

Può essere allegata anche una lettera di presentazione, che deve evidenziare in modo chiaro e sintetico il profilo e le caratteristiche personali peculiari di una persona. Se quest’ultimo viene inviato in risposta ad uno specifico annuncio di lavoro, può essere utile spiegare brevemente la motivazione per lavorare in azienda o per quello specifico ruolo.

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Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.
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