venerdì, Dicembre 8, 2023
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Friuli Venezia Giulia: 90 assunzioni Autisti – Stipendio, Requisiti e Posizioni Aperte Dettagliate

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Friuli Venezia Giulia offre una grande opportunità lavorativa nel settore dei trasporti con l’assunzione di 90 autisti. Questa campagna si rivolge a coloro che sono interessati a lavorare in una delle quattro aziende operanti nel territorio regionale nel campo del trasporto pubblico. Le posizioni aperte sono un’occasione per entrare in una realtà lavorativa dinamica e in forte crescita.

Friuli Venezia

Per partecipare alle selezioni, è fondamentale essere in possesso dei requisiti richiesti. È essenziale avere la patente di guida appropriata per il ruolo e, preferibilmente, esperienza pregressa nella guida di mezzi pesanti. Inoltre, la buona conoscenza delle normative vigenti nel settore dei trasporti pubblici e locali sarà un punto a favore.

Il stipendio offerto per le posizioni di autisti è competitivo e in linea con gli standard del settore. Questa iniziativa rappresenta un’opportunità lavorativa concreta per chi desidera entrare a far parte di un team professionale e contribuire al miglioramento della qualità dei servizi di trasporto nella regione del Friuli Venezia Giulia.

Panoramica su Friuli Venezia Giulia

Importanza del trasporto pubblico


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Il Friuli Venezia Giulia è una regione situata nel nord-est dell’Italia, con una popolazione di circa 1,2 milioni di abitanti. La regione è composta da quattro province: Udine, Gorizia, Pordenone e Trieste, con quest’ultima che ospita anche la capitale regionale. Il trasporto pubblico in Friuli Venezia Giulia è fondamentale per la mobilità della popolazione, in particolare per chi vive e lavora nelle aree urbane. I mezzi di trasporto pubblico includono autobus, treni e traghetti.

Autobus: Gli autobus sono il principale mezzo di trasporto pubblico nella regione e sono gestiti da varie aziende, tra cui SAF, Trieste Trasporti e APT Gorizia. Essi collegano i centri delle città e i paesi delle province tra loro. Inoltre, gli autobus extrurbani collegano diverse città all’interno della regione e con altre regioni italiane come Veneto e Emilia-Romagna.

Treni: I treni sono una parte importante del trasporto pubblico nella regione, permettendo collegamenti veloci e efficienti tra le città principali. Trenitalia e Trenord gestiscono i collegamenti ferroviari nel Friuli Venezia Giulia, offrendo sia servizi regionali che interregionali con destinazioni in tutta Italia ed Europa.

Traghetti: I traghetti si utilizzano principalmente per il collegamento tra Trieste e punti della costa istriana in Slovenia e Croazia. Sono gestiti prevalentemente da compagnie private e sono un mezzo di trasporto molto apprezzato dai turisti che visitano la regione durante la stagione estiva.

Sviluppo economico regionale

Il Friuli Venezia Giulia è noto per il suo sviluppo economico dinamico e una buona qualità della vita. L’economia regionale si basa su vari settori, tra cui l’industria, l’agricoltura, il commercio e il turismo. L’industria è particolarmente importante per l’economia della regione, con settori come l’automotive, l’aerospazio e l’elettromeccanica che rappresentano una parte significativa del PIL regionale.

Le 90 assunzioni di autisti in Friuli Venezia Giulia sono un’ottima occasione per contribuire allo sviluppo del trasporto pubblico, beneficiando sia i residenti che le imprese locali. Le posizioni aperte offrono un stipendio competitivo e richiedono diversi requisiti, tra cui esperienza di guida e conoscenze specifiche del funzionamento dei mezzi di trasporto.

La regione è in continua evoluzione e il trasporto pubblico svolge un ruolo cruciale nello sviluppo sostenibile del territorio. Investire nel comparto dei trasporti significa garantire una migliore mobilità per i cittadini e un impatto positivo sull’economia regionale.

Opportunità di Lavoro

Settore Trasporti

Il settore dei trasporti in Friuli Venezia Giulia offre numerose opportunità di lavoro. Recentemente sono state annunciate 90 assunzioni di autisti per il 2023, grazie alle quali potrebbe crescere l’occupazione nel settore. Queste posizioni saranno distribuite in 4 aziende attive nel territorio regionale nell’ambito del trasporto pubblico1. Il processo di selezione si svolgerà attraverso un Recruiting Day che si terrà ad Udine il prossimo 18 dicembre 2023.

Autisti di bus

Per quanto riguarda le offerte di lavoro specifiche per gli autisti di bus, è possibile trovare diverse opportunità su portali come Indeed. Alcuni requisiti comuni per queste posizioni includono:

  • Patente di guida categoria D o superiore
  • Capacità di lavorare in turni, inclusi fine settimana e festività
  • Buone capacità comunicative e di relazione con i passeggeri

Ruolo nel mercato del lavoro

Le assunzioni nel settore del trasporto pubblico rivestono un ruolo importante nel mercato del lavoro del Friuli Venezia Giulia. Infatti, il settore dei trasporti contribuisce in modo significativo all’economia locale e alla mobilità della popolazione. Le nuove posizioni aperte per gli autisti possono quindi dare un impulso all’occupazione e ai servizi offerti ai cittadini che si avvalgono del trasporto pubblico.

Footnotes

  1. https://www.concorsando.it/blog/assunzioni-friuli-venezia-giulia-autisti-2023/

Dettagli delle Assunzioni

Requisiti Richiesti

Per partecipare alle selezioni e candidarsi per le assunzioni Autisti in Friuli Venezia Giulia, è necessario soddisfare alcuni requisiti fondamentali. Tra questi, si richiede la conoscenza della lingua italiana, possedere una patente di guida D e avere la carta di qualificazione del conducente (CQC). È importante assicurarsi di avere tutti questi requisiti prima di procedere con la candidatura.

Posizioni Aperte

Nelle selezioni sono disponibili un totale di 90 posti vacanti per autisti, distribuiti in diverse aziende operanti nel territorio regionale del Friuli Venezia Giulia. Questa è un’ottima opportunità per chi cerca un’occupazione stabile nel settore del trasporto pubblico.

Procedura di Recruiting Day

Il Recruiting Day si terrà ad Udine il giorno 18 dicembre 2023. Durante la giornata, verranno valutate le candidature e si effettueranno le selezioni per stabilire chi potrà accedere alle posizioni aperte. È fondamentale arrivare preparati e portare con sé i documenti necessari, come il curriculum vitae, la patente di guida D e la CQC. Tieni presente che non tutti i candidati saranno selezionati, pertanto è importante dare il massimo per far parte dei fortunati che otterranno un posto di lavoro come autista in Friuli Venezia Giulia. Per ulteriori dettagli sulle assunzioni e il processo di selezione, consulta il sito ufficiale.

Ricorda che soddisfare i requisiti richiesti e partecipare al Recruiting Day è solo il primo passo per ottenere una delle posizioni aperte come autista. Buona fortuna nella tua ricerca di lavoro!

Coop Milano lavora con noi: stiamo assumendo!

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Coop è un marchio che gestisce l’intera rete italiana di ipermercati e supermercati. Il marchio è di proprietà di tutte le cooperative aderenti a Italia, che aderiscono alla Federazione Nazionale Cooperazione di Mutuo Soccorso.

I punti vendita a marchio Supermercati sono distribuiti principalmente nelle regioni settentrionali, mentre l’azienda è distribuita in Toscana, Lombardia ed Emilia-Romagna. Più di recente questa ha incrementato la sua presenza anche nel sud Italia, principalmente in Sicilia. I punti vendita Coop al momento non sono disponibili in tutta la penisola italiana.

Stipendio i benefit

Il salario minimo per i dipendenti di Coop Italia, in base al contratto collettivo nazionale di lavoro (CCNL) delle cooperative di consumo, è di 1.697,06 euro lordi al mese per un contratto full-time di 38 ore settimanali.


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Per i dipendenti part-time, lo stipendio è calcolato in proporzione alle ore lavorate. Ad esempio, per un contratto part-time di 20 ore settimanali, lo stipendio è di circa 848,53 euro lordi al mese.

Il salario minimo può essere aumentato in base all’anzianità di servizio, alle qualifiche e alle competenze acquisite.

Inoltre, i dipendenti possono beneficiare di una serie di benefit, tra cui:

  • Contratto di lavoro a tempo indeterminato
  • Assicurazione sanitaria
  • Piano pensionistico
  • Rimborsi per le spese di trasporto
  • Formazione continua
  • Sconto sui prodotti

Coop Italia offre stipendi competitivi e benefici completi ai propri dipendenti. Il salario minimo è di 1.697,06 euro lordi al mese per un contratto full-time di 38 ore settimanali. Il salario minimo può essere aumentato in base all’anzianità di servizio, alle qualifiche e alle competenze acquisite.

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COOP

In ogni caso, Supermercati Coop è un’azienda molto definita che offre una varietà di opportunità di lavoro a chiunque voglia fare affari nella propria zona. Vediamo come candidarsi per una posizione in Supermercati o inviare una candidatura spontanea.

Posti vacanti cooperativi

Supermercati offre una vasta gamma di opportunità di lavoro in diversi settori, tra cui:

  • Vendita al dettaglio
  • Logistica
  • Amministrazione
  • Innovazione tecnologica
  • Risorse umane
  • Marketing

Vendita al dettaglio

La rete di Supermercati è una catena leader in Italia, con oltre 1.200 punti vendita in tutto il paese. Le posizioni disponibili in questo settore includono:

  • Cassa
  • Riparazione e vendita di prodotti
  • Gestione del magazzino
  • Assistenza clienti

Logistica

Ha una rete logistica efficiente che garantisce la distribuzione dei prodotti in tutti i suoi punti vendita. Le posizioni disponibili in questo settore includono:

  • Operatore di magazzino
  • Autista
  • Addetto al trasporto

Amministrazione

Ha una sede centrale a Milano, dove si occupa di tutte le attività amministrative e gestionali dell’azienda. Le posizioni disponibili in questo settore includono:

  • Addetto/a alla contabilità
  • Addetto/a alle risorse umane
  • Addetto/a al marketing

Innovazione tecnologica

Investe costantemente in innovazione tecnologica per migliorare i propri servizi e processi. Le posizioni disponibili in questo settore includono:

  • Ingegnere/a informatico/a
  • Analista/a di dati
  • Sviluppatore/a software

Risorse umane

Si occupa di attrarre, selezionare e formare i propri dipendenti. Le posizioni disponibili in questo settore includono:

  • Recruiter
  • Formatore/trice
  • Responsabile delle risorse umane

Marketing

Si occupa di promuovere i propri prodotti e servizi attraverso una serie di attività di marketing. Le posizioni disponibili in questo settore includono:

  • Marketing manager
  • Comunicatore/trice
  • Analista di mercato

Requisiti per lavorare

I requisiti variano in base alla posizione specifica, ma generalmente includono:

  • Diploma di scuola superiore o laurea
  • Esperienza lavorativa pertinente
  • Ottime capacità comunicative e interpersonali
  • Capacità di lavorare in squadra
  • Disponibilità a lavorare su turni e orari flessibili

Lavora con noi: Regioni

Le sezioni del sito dedicate a chi vuole lavorare sono diverse, in quanto suddivise in diverse realtà alle quali vorresti aderire. Le principali differenze tra le aziende sono:

  • Alleanza Cooperativa 3.0
  • Centro Italia
  • Cooperazione Liguria
  • Cooperativa lombarda
  • Cooperativa Nova
  • UniCoop Tirreno
  • UniCoop Firenze
  • Cooperazione sicilia
  • Ipercoop Milano

In generale, tutti i punti vendita della rete commerciale del Gruppo sono alla ricerca di figure professionali che possano operare nei vari reparti all’interno della struttura Coop. Tutti coloro che vengono chiamati a lavorare in azienda devono seguire un percorso di crescita continua e devono dedicarsi durante la formazione iniziale sia in aula che sul campo. Tutte le domande devono essere presentate online per ciascuna delle sedi dell’azienda.

Invia la tua candidatura a Alleanza 3.0

Presentando la domanda a Alleanza 3.0 si ha accesso alla selezione di tutti i punti vendita del Gruppo dislocati nelle 12 regioni d’Italia e, inoltre, su questo portale si può accedere anche alla selezione nei supermercati di Sicilia.

Durante questo processo di selezione, ci sono posti vacanti non solo nel commercio al dettaglio della GDO, ma anche in altre attività Coop come la vendita di carburanti, i servizi di telecomunicazioni, la sanità e la previdenza, le società assicurative e finanziarie, le librerie a marchio Coop.

Attualmente Coop Alleanza dà lavoro a 22.000 persone e l’azienda è sempre alla ricerca di nuovi partner che vogliano fare affari nei vari ambiti sopra citati, oltre alle aree dedicate alla grande distribuzione.

Come nota l’azienda, tutti coloro che verranno assunti dalle cooperative Alleanza 3.0 potranno mettersi alla prova con nuove competenze e un ambiente ben organizzato e dinamico.

L’azienda mette infatti a disposizione dei dipendenti:

  • Un percorso dedicato alla formazione professionale del personale
  • Partecipa a progetti innovativi
  • Opportunità di crescita all’interno dell’azienda

Come candidarsi alle posizioni aperte

Per candidarsi all’offerta Alleanza 3.0 è necessario visitare il portale Coopalleanza.it/lavoroconcoi

In questo portale puoi registrarti e accedere al modulo di registrazione del profilo: in questo modo puoi scegliere di rispondere direttamente alle offerte di lavoro pubblicate dall’azienda o inviare una candidatura spontanea.

Una volta registrato al portale, potrai consultare in qualsiasi momento le nuove posizioni aperte, visualizzare il dettaglio delle offerte di lavoro pubblicate e accedere al tuo account per modificare o aggiornare i dati inseriti nei corsi.

Invia la tua candidatura a Unicoop Tirreno, Firenze e Centro Italia

Per accedere alle offerte di lavoro disponibili in tutti i punti vendita Unicoop Tirreno, Firenze e Centro Italia, visita il portale Lavora con Noi.

In questa sezione hai la possibilità di inviare la tua candidatura per una delle posizioni aperte. Se non ci sono opportunità di lavoro interessanti o corrispondenti al tuo profilo, puoi inviare spontaneamente il tuo curriculum selezionando il Progetto Candidato.

In questa sezione è necessario compilare un modulo in cui è necessario specificare:

  • zona di interesse
  • preferenza lavorativa
  • disponibilità
  • Il ruolo che vuoi ricoprire in azienda

Devi anche caricare un corso aggiornato. Se non selezioni alcuna preferenza regionale, la tua domanda verrà inviata a tutte e tre le cooperative, che registreranno il profilo come comune.

Opportunità di lavoro in Liguria e NovaCoop

Infine, puoi inviare la tua candidatura agli uffici del lavoro delle cooperative operanti nel Nord Ovest: Liguria, Novacoop, Lombardia e Consorzio Nord-Ovest.

Per scoprire tutte le sedi sulla mappa sul portale dedicato all’invio delle offerte di lavoro: E-Coop.it/lavoroconnoi

In questo portale è possibile trovare tutte le opportunità di lavoro e le professionalità attualmente ricercate dall’azienda. Se trovi una proposta che ritieni interessante, puoi selezionarla e inserirla nel tuo curriculum. Se invece non ci sono offerte corrispondenti al tuo profilo professionale, allora hai la possibilità di cliccare su Nuovo CV e inviare una candidatura spontanea.

Processo di selezione

Il processo di selezione della Supermercati viene avviato sulla base delle esigenze di personale della cooperativa, che seguono anche gli obiettivi e le politiche dell’azienda.

La selezione dei candidati deriva dalla definizione del profilo professionale necessario per ricoprire una determinata posizione in azienda. I candidati possono essere ricercati controllando il database dei profili registrati sul sito e visualizzando le domande di lavoro ricevute quando una particolare offerta viene pubblicata sul sito.

Una volta selezionato il curriculum che meglio si adatta ai numeri ricercati, viene effettuato un processo di selezione, che varia a seconda della posizione da ricoprire. Tipicamente, la selezione può prevedere prove individuali, test, colloqui di gruppo o individuali e incontri con amministratori tecnici e pubblici. A tutti i candidati che partecipano alla selezione viene assegnato un esito negativo o positivo.

Eurospin Lavora con Noi 2024: Come Candidarsi

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Introduzione: Eurospin, una delle principali aziende di discount in Europa, è alla ricerca di personale per rimpiazzare i propri dipendenti nelle posizioni lavorative aperte nel 2024. Se stai cercando un lavoro in una delle principali aziende della regione, Eurospin può essere la soluzione. In questo articolo, ti mostreremo come candidarti, quali sono i requisiti richiesti e le posizioni aperte.

Vedi anche:

Che cosa siamo?

Eurospin è una delle principali aziende di discount in Europa. Offriamo ai nostri clienti prodotti di qualità a prezzi competitivi. Siamo orgogliosi di essere un’azienda che opera su scala internazionale e di offrire ai nostri dipendenti un ambiente di lavoro stimolante e una buona retribuzione.


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Fascia di reddito: Le posizioni aperte presso Eurospin offrono una retribuzione competitiva per i loro dipendenti. La retribuzione varia a seconda della posizione, ma la maggior parte dei nostri dipendenti guadagna una retribuzione di base di almeno 2000 euro al mese.

Requisiti: Richiediamo ai nostri candidati di avere una laurea o un diploma di scuola superiore. Inoltre, richiediamo esperienza nella gestione dei rivenditori e del personale. Infine, i candidati devono dimostrare buone capacità di comunicazione e di problem solving.

Come candidarsi: Per candidarsi alle posizioni aperte presso Eurospin, è necessario inviare un curriculum aggiornato all’indirizzo. Si prega di includere una lettera di presentazione con il curriculum.

Conclusione: Eurospin è alla ricerca di personale qualificato per le posizioni aperte nel 2024. Se rispetti i requisiti richiesti e sei alla ricerca di un lavoro in un’azienda di grande successo, invia subito il tuo curriculum all’indirizzo. Visita il nostro sito web per maggiori informazioni sulle posizioni aperte e sui requisiti richiesti. Buona fortuna!

Sito web: https://www.eurospin.it/
Indirizzo: Via Trieste, 33, 36020 Sarcedo VI, Italia

Reclutamento Intesa Sanpaolo: Nuovi Lavori per Agenti Immobiliari, Richiesto Diploma

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Gli istituti di credito via libera a nuove assunzioni per diplomati e diplomati: ricerca agenti immobiliari e attività finanziaria

Il Gruppo Intesa Sanpaolo ha avviato il nuovo organico, istituto di credito nazionale che da tempo ha dato il via libera al ricambio generazionale, garantendo la possibilità per i giovani di entrare in ambienti di lavoro molto diversi. Assunzione per posizioni di agenti immobiliari e attività finanziarie.

Lavori Intesa Sanpaolo, candidati online

Le domande possono essere inviate solo attraverso il programma online attraverso un portale dedicato alla selezione. Queste opportunità di lavoro sono per le nuove generazioni che vogliono iniziare la propria carriera in uno dei più grandi gruppi bancari attivi nel settore bancario, assicurativo e del credito.


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Intesa Sanpaolo ha recentemente avviato l’assunzione di agenti immobiliari con sedi a Monza, Milano, Torino, Bologna, Firenze, Roma, Padova, Genova e Brescia nonché di agenti che svolgeranno attività finanziarie in sedi dislocate su tutto il territorio nazionale.

Posti Vacanti

Tra le aree dove si possono rintracciare le principali offerte di lavoro in Intesa San Paolo ci sono:

  • Business Jobs: in questa sezione si trovano offerte di lavoro per candidati che vogliono operare come Junior Corporate Structuring, M&A Analyst, liquidatore senior RCA, consulente finanziario, stage in business analyst, Supporto legale nei mercati ecc…
  • IT Jobs: in questo campo si trovano posizioni per Team Leader nell’ambito del monitoraggio, gestione dei crediti e canali IT, BI expert, Project Manager, Senior technical analyst, IT solution architect ecc…
  • Quants Jobs: nell’ambito di questa sezione si trovano posizioni nell’ambito del Senior Quantitive Analyst, Risk Analyst, Credit Risk Analyst, Senior Risk management Vita ecc…
  • Staff Jobs: qui puoi candidarti per posizioni come stage in pianificazione operativa, segretaria amministrativa, segretaria societaria, servizio legale, assistente post-vendita, digital trasformation senior analyst ecc…
  • Regulatory Jobs: in quest’ambito si trovano offerte di lavoro per posizioni come compliance specialist, senior lawyer, addetto compliance, analista normativo.

Assunzione agente immobiliare

I primi avranno l’opportunità di frequentare corsi di formazione ben strutturati, apprendere le proprie responsabilità ed essere responsabili della gestione e dello sviluppo dell’account, contribuendo nel contempo a raggiungere risultati economici più rapidi. I selezionati avranno la capacità di monitorare le aree, facilitare il proprio portafoglio clienti, gestire le relazioni con i clienti e accompagnare i clienti in tutte le fasi della vendita.

Per questa posizione ricerchiamo una persona con diploma, partita IVA, ottime doti comunicative e relazionali e capacità di ascolto delle esigenze del cliente. Inoltre è richiesta l’iscrizione alla camera di commercio competente della regione, buona conoscenza della lingua inglese e area di riferimento.

Ricerchiamo anche agenti per attività finanziarie, richiedenti

Gli agenti finanziari, invece, si occuperanno di promuovere i servizi offerti dal gruppo, ponendo maggiore attenzione al lancio di buste paga, autorizzazioni al pagamento e prodotti prepagati TFS. In questo caso, il candidato deve avere un’esperienza combinata nel campo del credito, una buona conoscenza degli strumenti Windows e una certa conoscenza del settore di riferimento.

Requisito fondamentale è anche l’iscrizione all’elenco OAM (agenti e mediatori), oltre allo spirito imprenditoriale e alla propensione al lavoro di squadra. Le domande possono essere presentate seguendo la procedura online sul portale Intesa Sanpaolo.

Contatto

Intesa San Paolo SpA
Piazza San Carlo 156
10121 Torino

Come Applicare

Accedi alla pagina dei settori disponibili di Intesa SanPaolo e vedi quali posizioni sono disponibili alla data in cui accedi.

DM Drogerie Markt: Lavora con Noi e Realizza i Tuoi Sogni Professionali

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DM Drogerie Markt, azienda leader nel settore della bellezza e della salute, offre un ambiente di lavoro dinamico e ricco di opportunità per coloro che desiderano intraprendere una carriera gratificante nel mondo del retail. Se possiedi passione per il mondo della bellezza, abilità comunicative eccellenti e un forte orientamento al cliente, DM Drogerie Markt potrebbe essere il posto ideale per te.

Con oltre mille filiali in Italia e una presenza consolidata in Europa, DM Drogerie Markt è una delle principali catene di drogherie. La compagnia non solo offre una vasta gamma di prodotti di alta qualità, ma è anche un datore di lavoro impegnato nel fornire opportunità di crescita ai suoi dipendenti. Se desideri far parte di un ambiente dinamico e in costante espansione, continua a leggere per scoprire come DM Drogerie Markt potrebbe plasmare il tuo futuro professionale.


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Vedi come lavorare con DM

DM Drogerie Markt vanta una presenza consolidata in Italia, con oltre 400 punti vendita dislocati su tutto il territorio nazionale. L’azienda è riconosciuta per la sua attenzione alla qualità dei prodotti, l’ampia gamma di articoli disponibili e un servizio clienti impeccabile.

Perché Lavorare con DM Drogerie Markt?

DM Drogerie Markt offre numerosi vantaggi ai propri dipendenti, tra cui:

      • Ambiente di lavoro stimolante e dinamico: Lavorare in DM Drogerie Markt significa essere parte di un team giovane e motivato, sempre in cerca di nuove sfide e opportunità di crescita.

      • Possibilità di formazione e carriera: L’azienda investe fortemente nella formazione dei propri dipendenti, offrendo corsi di aggiornamento professionale e occasioni di carriera interna.

      • Stipendio competitivo e benefit: DM Drogerie Markt riconosce il valore dei propri dipendenti e offre condizioni contrattuali vantaggiose, tra cui uno stipendio competitivo e benefit aggiuntivi.
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    Posizioni Disponibili in DM Drogerie Markt

    DM Drogerie Markt ricerca personale qualificato per diverse posizioni, tra cui:

    • Addetto/a alla vendita: Responsabile dell’accoglienza e della consulenza dei clienti, della gestione delle casse e del riordino della merce.
    • Cosmetista: Professionista esperto nel campo della cosmesi, in grado di fornire consulenza personalizzata ai clienti sui prodotti più adatti alle loro esigenze.
    • Farmacista: Figura chiave per la dispensazione e la consulenza sui farmaci da banco, garantendo la corretta informazione ai clienti.
    • Addetto/a al magazzino: Responsabile della gestione e del rifornimento dei prodotti nel magazzino, assicurando la disponibilità della merce per la vendita.

    Come Candidarsi per Lavorare in DM Drogerie Markt

    Per candidarsi a una posizione lavorativa in DM Drogerie Markt, è necessario consultare il sito web dell’azienda e inviare il proprio curriculum vitae e una lettera di motivazione all’indirizzo email indicato.

    Referenze:

    FAQ: Domanda Frequenti

    • Quali sono i requisiti per lavorare in DM Drogerie Markt?

    I requisiti specifici variano in base alla posizione ricercata. Tuttavia, in generale, sono richiesti: diploma di scuola media superiore, esperienza nel settore del retail o della cosmesi, buone capacità comunicative e orientamento al cliente.

    • Come posso candidarmi per lavorare in DM Drogerie Markt?

    Per candidarsi a una posizione lavorativa in DM Drogerie Markt, è necessario consultare il sito web dell’azienda e inviare il proprio curriculum vitae e una lettera di motivazione all’indirizzo email indicato.

    • Quali sono le opportunità di carriera in DM Drogerie Markt?

    DM Drogerie Markt investe fortemente nella formazione dei propri dipendenti e offre diverse opportunità di carriera interna. È possibile avanzare di carriera assumendo posizioni di responsabilità crescente, come responsabile di reparto o capo area.

    DM Drogerie Markt – Una Scelta di Successo per la Tua Carriera

    In conclusione, lavorare con DM Drogerie Markt può essere il trampolino di lancio per una carriera gratificante. Offrendo opportunità di lavoro in tutta Italia, trasparenza nei processi di selezione e un impegno per lo sviluppo professionale, DM Drogerie Markt si posiziona come un datore di lavoro ideale. Candidati oggi stesso e inizia il tuo viaggio verso una carriera di successo con DM Drogerie Markt.

    Scopri un Mondo di Opportunità: Guida Completa per Esselunga Lavora con Noi

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    Esselunga lavora con noi, una delle più grandi catene di supermercati in Italia, si distingue per la sua attenzione alla qualità, all’innovazione e alla valorizzazione dei propri dipendenti. Con oltre 25.000 collaboratori, Esselunga offre una vasta gamma di opportunità di carriera in diversi settori, sia nei punti vendita che nelle funzioni centrali e di servizio.

    Un’azienda in continua crescita che cerca talenti

    Sei alla ricerca di un’opportunità lavorativa entusiasmante e ricca di sbocchi professionali? Esselunga, uno dei principali retailer italiani, ti offre la possibilità di intraprendere una carriera significativa all’interno di un’azienda dinamica e orientata alla crescita. Questa guida completa ti accompagnerà passo dopo passo nel processo di candidatura, fornendoti tutte le informazioni necessarie per valorizzare al meglio le tue competenze e conquistare il posto di lavoro dei tuoi sogni.

    Un percorso professionale ricco di opportunità

    Se sei alla ricerca di un ambiente stimolante e dinamico, Esselunga lavora con noi è il luogo ideale per te. L’azienda offre una formazione continua per permettere ai propri dipendenti di sviluppare le proprie competenze e raggiungere i propri obiettivi professionali. Inoltre, Esselunga promuove una cultura aziendale basata sul rispetto, sulla collaborazione e sul lavoro di squadra.

    Come candidarsi: una procedura semplice e intuitiva


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    Candidarsi per un posto di lavoro in Esselunga lavora con noi è semplice e veloce. Basta seguire questi passaggi:

    1. Visita la sezione “Lavora con noi” del sito web di Esselunga: https://www.esselungajob.it/
    2. Seleziona la posizione di tuo interesse e clicca sul pulsante “Candidati”.
    3. Compila il form di candidatura con i tuoi dati personali e professionali.
    4. Allega il tuo curriculum vitae e una lettera di motivazione.
    5. Segui le istruzioni per inviare la candidatura.

    Posizioni aperte: un ventaglio di possibilità: Esselunga lavora con noi

    Esselunga offre una vasta gamma di posizioni aperte in diversi settori, tra cui:

    • Vendita e cassa
    • Servizio clienti
    • Gastronomia e macelleria
    • Panetteria
    • Logistica e magazzino
    • Amministrazione e finanza
    • Risorse umane
    • IT e tecnologia
    • Marketing e comunicazione

    Come distinguersi nella selezione – Esselunga Lavora con noi

    Per aumentare le tue possibilità di essere selezionato, ti consigliamo di seguire questi consigli:

    • Personalizza il tuo curriculum vitae e la tua lettera di motivazione per ogni posizione a cui ti candidi.
    • Metti in evidenza le tue competenze e le tue esperienze più rilevanti per il ruolo che desideri ricoprire.
    • Prepara un discorso convincente per il colloquio di lavoro.

    FAQ: Domande frequenti

    • Quali sono i requisiti per candidarsi in Esselunga?

    I requisiti variano a seconda della posizione a cui ci si candida. In generale, è richiesto un diploma di scuola superiore e una buona conoscenza della lingua italiana. Per alcune posizioni, è richiesta anche una laurea o una formazione specifica.

    • Come posso sapere se la mia candidatura è stata presa in considerazione?

    Esselunga ti contatterà via e-mail o per telefono se la tua candidatura è stata presa in considerazione.

    • Quali sono le fasi del processo di selezione en Esselunga lavora con noi?

    Il processo di selezione di Esselunga di solito comprende un colloquio telefonico e un colloquio di persona. In alcuni casi, potrebbe essere richiesto anche un test attitudinale o una prova pratica.

    • Quali sono i tempi del processo di selezione en Esselunga lavora con noi?

    I tempi del processo di selezione variano a seconda della posizione a cui ci si candida. In generale, il processo può durare da poche settimane a qualche mese.

    Conclusione: Un futuro ricco di opportunità

    Esselunga è un’azienda che investe nei propri dipendenti e offre loro opportunità di crescita professionale e personale. Se sei alla ricerca di un lavoro stabile e stimolante, Esselunga è il luogo ideale per te.

    Stai cercando supporto nella ricerca di un impiego? Lasciaci la tua email e verrai contattato.

    Corsi di Formazione Gratuiti di Nail Art: Scopri Come Diventare una Nail Artist Professionista

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    Introduzione:

    Corsi di Formazione Gratuiti di Nail Art, come diventare una Nail Artiti Professionista con sta guida completa.

    Nel mondo della bellezza, la cura delle unghie rappresenta un aspetto sempre più importante. La nail art, in particolare, è diventata una vera e propria arte, capace di trasformare le mani in accessori di moda unici e personalizzati. Se sogni di diventare una nail artist professionista, oggi hai l’opportunità di farlo grazie a diversi corsi di formazione gratuiti disponibili online e presso centri professionali.

    In questo articolo, ti guideremo alla scoperta dei corsi di formazione gratuiti di nail art, fornendoti informazioni dettagliate sulle opportunità disponibili, i requisiti richiesti e le competenze che potrai acquisire.

    Perché Scegliere un Corso di Formazione Gratuito di Nail Art?


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    I corsi di formazione gratuiti di nail art offrono molteplici vantaggi per coloro che desiderano avvicinarsi a questa professione:

    • Accessibilità: Eliminano le barriere economiche, rendendo l’apprendimento accessibile a tutti.
    • Flessibilità: Permettono di studiare nei propri tempi e modalità, adattandosi agli impegni personali e professionali.
    • Valida Formazione: Forniscono una solida base di conoscenze e competenze pratiche per intraprendere la carriera di nail artist.

    Come Trovare Corsi di Formazione Gratuiti di Nail Art

    Esistono diverse piattaforme online e centri professionali che offrono corsi di formazione gratuiti di nail art. Ecco alcune risorse utili per la tua ricerca:

    • Piattaforme Online: Udemy, Skillshare, Coursera
    • Centri Professionali: Accademie di estetica, scuole di formazione professionale
    • Associazioni di Categoria: Associazioni di nail artist locali o nazionali

    Requisiti Richiesti per i Corsi Gratuiti di Nail Art

    I requisiti richiesti per partecipare ai corsi di formazione gratuiti di nail art possono variare in base alla piattaforma o al centro professionale scelto. Tuttavia, in generale, sono richiesti i seguenti requisiti:

    • Maggiore Età: Aver compiuto i 18 anni
    • Passione per la Nail Art: Un interesse genuino per il mondo della nail art e la cura delle unghie
    • Disponibilità di Tempo: Dedizione e impegno per seguire con costanza le lezioni e le esercitazioni

    Competenze Acquisite Attraverso i Corsi Gratuiti di Nail Art

    I corsi di formazione gratuiti di nail art forniscono una solida base di conoscenze e competenze pratiche, tra cui:

    • Anatomia e Igiene dell’Unghia: Studio della struttura dell’unghia, tecniche di pulizia e disinfezione
    • Manipolazione degli Strumenti: Padronanza dell’utilizzo di lime, tronchesine, spatole e altri utensili per la nail art
    • Applicazione dello Smalto: Tecniche di applicazione dello smalto, realizzazione di french manicure e nail art semplici
    • Decorazioni e Design: Creazione di decorazioni sulle unghie utilizzando tecniche come stamping, nail art 3D e pittura a mano libera

    Conclusione:

    I corsi di formazione gratuiti di nail art rappresentano un’opportunità unica per avvicinarsi a questa professione creativa e gratificante. Attraverso un percorso di apprendimento strutturato e completo, potrai acquisire le competenze necessarie per diventare una nail artist professionista e realizzare lavori di alta qualità.

    Non lasciarti sfuggire questa occasione per trasformare la tua passione in un lavoro a tutti gli effetti. Inizia subito la tua ricerca dei corsi gratuiti disponibili e intraprendi il tuo percorso verso una carriera di successo nel mondo della nail art!

    Corsi di Formazione Gratuiti

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    La Tua Roadmap Verso il Successo:

    Affrontare un corso di formazione gratuito sulla nail art è un investimento nel tuo futuro. Oltre alle abilità pratiche, acquisirai competenze imprenditoriali fondamentali per avviare e far crescere la tua attività. Dalla gestione dei social media per promuovere il tuo lavoro alla creazione di una clientela fedele, questi corsi sono progettati per prepararti a sfide del mondo reale. Scegli il percorso che meglio si adatta alle tue esigenze e preparati a immergerti in un mondo di bellezza e creatività.

    Conclusioni:

    In sintesi, i corsi di formazione gratuiti sulla nail art sono il trampolino di lancio ideale per trasformare la tua passione in una carriera di successo. Oltre alle opportunità in Italia con aziende di prim’ordine, esplora le opzioni online per un apprendimento flessibile e globale. Prendi il controllo del tuo futuro e inizia questo viaggio entusiasmante oggi stesso. La bellezza e la creatività sono nelle tue mani, e un corso di formazione gratuito sulla nail art è il primo passo verso il successo.

    Social Media Marketing e Social Listening: Guida Completa per Dominare i Social Media

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    Ann.

    Introduzione:

    Scopri il Futuro del Social Media Marketing : Presentazione di un Corso di Social Listening All’avanguardia

    Nell’era digitale, i social media hanno rivoluzionato il modo in cui comunichiamo, consumiamo e facciamo affari. Per le aziende, i social media rappresentano un potente strumento per raggiungere nuovi clienti, fidelizzare quelli esistenti e promuovere i propri prodotti o servizi.

    Tuttavia, per sfruttare appieno il potenziale dei social media, è necessario un approccio strategico e mirato. Il social media marketing e il social listening sono due elementi chiave per il successo sui social media.

    Cos’è il Social Media Marketing?


    Ann.

    Il social media marketing è l’insieme delle attività di pianificazione, creazione, esecuzione e misurazione di campagne di marketing sui social media. L’obiettivo del social media marketing è quello di creare contenuti coinvolgenti che attirino nuovi follower, generino lead e aumentino le vendite.

    Cos’è il Social Listening?

    Il social listening è il processo di monitoraggio delle conversazioni online relative al proprio marchio, ai propri prodotti o al proprio settore. Ciò consente alle aziende di comprendere meglio i propri clienti, identificare trend e opportunità, e rispondere alle recensioni e ai commenti degli utenti.

    Perché il Social Media Marketing e il Social Listening Sono Importanti?

    Il social media marketing e il social listening sono importanti per diversi motivi:

    • Aumento della brand awareness: I social media offrono alle aziende la possibilità di raggiungere un vasto pubblico e aumentare la consapevolezza del proprio marchio.
    • Generazione di lead: I social media possono essere utilizzati per generare lead qualificati, ovvero contatti di potenziali clienti interessati ai prodotti o servizi dell’azienda.
    • Miglioramento della customer relationship: I social media consentono alle aziende di interagire direttamente con i propri clienti, rispondere alle loro domande e risolvere i loro problemi.
    • Identificazione di trend e opportunità: Il social listening aiuta le aziende a comprendere meglio i propri clienti e identificare trend e opportunità nel mercato.
    Social Media Marketing
    Lisa Fotios on Pexels.com

    Come Sviluppare una Strategia di Social Media Marketing

    Per sviluppare una strategia di social media marketing efficace, è necessario seguire alcuni passaggi fondamentali:

    1. Definire gli obiettivi: Quali sono gli obiettivi che si desidera raggiungere con il social media marketing? Aumento della brand awareness, generazione di lead o miglioramento della customer relationship?
    2. Identificare il target audience: Chi si desidera raggiungere con i propri contenuti? Quali sono le loro caratteristiche demografiche, i loro interessi e i loro comportamenti online?
    3. Scegliere i canali social giusti: Non tutti i canali social sono ugualmente efficaci per tutte le aziende. È importante scegliere i canali più adatti al proprio target audience e agli obiettivi prefissati.
    4. Creare contenuti coinvolgenti: I contenuti sono il cuore del social media marketing. Devono essere interessanti, informativi e rilevanti per il target audience.
    5. Misurare i risultati: È importante monitorare regolarmente i risultati della propria strategia di social media marketing per valutare l’efficacia delle campagne e apportare eventuali modifiche.

    Come Implementare il Social Listening

    Per implementare il social listening, è necessario seguire alcuni passaggi fondamentali:

    1. Scegliere gli strumenti giusti: Esistono diversi strumenti di social listening disponibili, sia gratuiti che a pagamento. È importante scegliere lo strumento più adatto alle proprie esigenze e al proprio budget.
    2. Impostare i parametri di ricerca: Definire le parole chiave, gli hashtag e gli account da monitorare.
    3. Analizzare i risultati: Identificare i trend, i sentiment e le opinioni degli utenti.
    4. Trasformare i dati in azioni: Utilizzare i dati raccolti per migliorare la propria strategia di social media marketing e la propria offerta di prodotti o servizi.

    Conclusione – Social Media Marketing

    Il social media marketing e il social listening sono strumenti essenziali per il successo sui social media. Consentono alle aziende di raggiungere nuovi clienti, fidelizzare quelli esistenti e promuovere i propri prodotti o servizi in modo efficace.

    Tuttavia, è importante ricordare che il social media marketing e il social listening richiedono tempo, impegno e competenze specifiche. Se non si dispone delle risorse interne necessarie, è consigliabile affidarsi a un’agenzia specializzata.

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    FAQ: Domande Comuni

    1. Perché è importante imparare il social listening?

    • Il social listening fornisce insights preziosi sulle opinioni e le tendenze del pubblico, consentendo alle aziende di adattare le loro strategie di marketing in tempo reale.

    2. Quanto tempo richiede completare un corso di social media marketing?

    • La durata può variare, ma molti corsi offrono opzioni flessibili per adattarsi alle esigenze di apprendimento individuali.

    3. Quali aziende offrono corsi di formazione affidabili nel settore del social media marketing?

    Google Carrers

    Altri opportunità di corsi online gratuiti ès Corso di Inglese, clica quì per vedere.

    Webuild Lavora con Noi: La Tua Chiave per un Futuro Edilizio Sostenibile

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    Ann.

    Introduzione:

    Stai cercando un’opportunità lavorativa stimolante e gratificante nel settore delle costruzioni? Webuild, gruppo italiano leader nell’ingegneria e costruzione, ti offre la possibilità di entrare a far parte di un team straordinario e impegnato, contribuendo alla realizzazione di progetti edilizi innovativi e sostenibili. Questa guida completa ti accompagnerà passo dopo passo nel processo di candidatura, fornendoti tutte le informazioni necessarie per valorizzare al meglio le tue competenze, esperienze e aspirazioni professionali.

    Panoramica su Webuild:

    Nata nel 2020 dalla fusione tra Salini Impregilo e Astaldi, Webuild si afferma rapidamente come una delle realtà più solide nel panorama globale delle costruzioni. Con una presenza consolidata in oltre 50 paesi, l’azienda impiega oltre 50.000 dipendenti, impegnati a costruire infrastrutture e opere pubbliche di alta qualità in tutto il mondo. La filosofia di Webuild si basa su valori imprescindibili come la sostenibilità ambientale, la sicurezza sul lavoro, l’innovazione tecnologica e la valorizzazione delle risorse umane.

    Posizioni Aperte:

    Webuild offre un’ampia gamma di opportunità lavorative, sia nelle funzioni tecniche e operative che nelle funzioni centrali e di servizio. Tra le posizioni più ricercate figurano:

    • Ingegneri edili: Progettano, sviluppano e dirigono la realizzazione di opere edilizie, contribuendo alla ricerca di soluzioni ingegneristiche innovative e sostenibili.
    • Architetti: Progettano e progettano edifici e strutture, coniugando funzionalità estetica e rispetto dei principi della bioarchitettura.
    • Geometri: Effettuano rilievi topografici, eseguono misurazioni e verifiche in cantiere, garantendo il rispetto delle norme tecniche e urbanistiche.
    • Esperti in sostenibilità ambientale: Sviluppano strategie e soluzioni per ridurre l’impatto ambientale delle attività edilizie, promuovendo l’utilizzo di materiali sostenibili e tecniche a basso consumo energetico.
    • Esperti in sicurezza sul lavoro: Promuovono e implementano misure di prevenzione e protezione dei lavoratori in cantiere, assicurando ambienti di lavoro sicuri e conformi alle normative vigenti.

    Stipendi:


    Ann.

    Gli stipendi in Webuild sono competitivi e variano in base alla posizione ricoperta, all’esperienza e alle competenze maturate. In generale, lo stipendio medio annuo in Webuild si aggira tra i €35.000 e i €130.000.

    Come Candidarsi:

    Per candidarti in Webuild, è sufficiente visitare la pagina ufficiale dedicata “Lavora con noi” e consultare le posizioni aperte. Ricorda di preparare un curriculum vitae aggiornato e una lettera di motivazione convincente, evidenziando le tue competenze, esperienze e passioni.

    Consigli Utili:

    • Personalizza la tua candidatura per ogni posizione a cui aspiri, sottolineando i motivi per cui sei particolarmente adatto a quel ruolo specifico.
    • Esercitati a rispondere alle domande frequenti durante il colloquio, dimostrando sicurezza e padronanza del tuo percorso professionale.
    • Mantieniti aggiornato sulle iniziative di recruiting di Webuild, seguendo le pagine social e iscrivendoti ai Job Alert.

    FAQ:

    D: Quali sono i requisiti generali per candidarsi in Webuild?

    R: I requisiti generali variano in base alla posizione specifica, ma in linea generale sono richiesti laurea o diploma di scuola media superiore, disponibilità a lavorare su turni e capacità di lavorare in team.

    D: Come posso prepararmi al colloquio?

    R: Oltre a studiare attentamente la descrizione della posizione, è consigliabile informarsi sull’azienda e sulle sue attività. Esercitati a rispondere alle domande frequenti e preparati a raccontare i tuoi successi professionali.

    D: Come posso tenere aggiornato il mio curriculum vitae?

    R: Aggiorna regolarmente il tuo curriculum vitae con le tue esperienze lavorative più recenti, i corsi di formazione frequentati e le competenze acquisite.

    Conclusione:

    Intraprendere una carriera in Webuild significa scegliere un’azienda che valorizza il talento, promuove la crescita professionale e offre un ambiente di lavoro dinamico e stimolante. Segui i consigli di questa guida, prepara accuratamente la tua candidatura e cogli l’opportunità di contribuire alla realizzazione di progetti edilizi innovativi e sostenibili in tutto il mondo.

    VEDI ANCHE:

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    Eni Lavora con Noi: La Tua Porta d’Ingresso Verso un Futuro Energetico

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    Ann.

    Introduzione:

    Sei alla ricerca di un’opportunità lavorativa che coniughi passione per l’energia, ambizione e desiderio di contribuire a un futuro sostenibile? Eni, multinazionale italiana leader nel settore energetico, ti offre la possibilità di entrare a far parte di un team dinamico e internazionale, contribuendo allo sviluppo di soluzioni energetiche innovative e sostenibili. Questa guida completa ti accompagnerà passo dopo passo nel processo di candidatura, fornendoti tutte le informazioni necessarie per valorizzare al meglio le tue competenze, esperienze e aspirazioni professionali.

    Panoramica su Eni:

    Eni nasce nel 1924 come ente nazionale idrocarburi e si afferma rapidamente come una delle principali realtà energetiche a livello mondiale. Con una presenza consolidata in oltre 70 paesi, l’azienda impiega oltre 33.000 dipendenti, impegnati a garantire una fornitura energetica sicura, efficiente e sostenibile. La filosofia di Eni si basa su valori imprescindibili come l’innovazione tecnologica, la responsabilità sociale, la tutela ambientale e la valorizzazione delle risorse umane.

    Posizioni Aperte:

    Eni offre un’ampia gamma di opportunità lavorative, sia nelle funzioni tecniche e operative che nelle funzioni centrali e di servizio. Tra le posizioni più ricercate figurano:

    • Ingegneri energetici: Progettano, sviluppano e gestiscono impianti di produzione e raffinazione di idrocarburi, contribuendo alla ricerca di soluzioni energetiche innovative.
    • Geologi: Esplorano il sottosuolo alla ricerca di nuove risorse energetiche, utilizzando tecnologie avanzate e interpretando dati geologici complessi.
    • Chimici industriali: Sviluppano processi chimici per la trasformazione di materie prime, contribuendo alla creazione di prodotti petroliferi e chimici di alta qualità.
    • Esperti in finanza e contabilità: Gestiscono le risorse finanziarie dell’azienda, assicurando la conformità alle norme contabili e contribuendo alla pianificazione strategica.
    • Esperti di marketing e comunicazione: Promuovono l’immagine dell’azienda e i suoi prodotti, sviluppando strategie di marketing efficaci e comunicando in modo chiaro e trasparente con i clienti e gli stakeholder.

    Stipendi:


    Ann.

    Gli stipendi in Eni sono competitivi e variano in base alla posizione ricoperta, all’esperienza e alle competenze maturate. In generale, lo stipendio medio annuo in Eni si aggira tra i €30.000 e i €120.000.

    Come Candidarsi:

    Per candidarti in Eni, è sufficiente visitare la pagina ufficiale dedicata “Lavora con noi” e consultare le posizioni aperte. Ricorda di preparare un curriculum vitae aggiornato e una lettera di motivazione convincente, evidenziando le tue competenze, esperienze e passioni.

    Consigli Utili:

    • Personalizza la tua candidatura per ogni posizione a cui aspiri, sottolineando i motivi per cui sei particolarmente adatto a quel ruolo specifico.
    • Esercitati a rispondere alle domande frequenti durante il colloquio, dimostrando sicurezza e padronanza del tuo percorso professionale.
    • Mantieniti aggiornato sulle iniziative di recruiting di Eni, seguendo le pagine social e iscrivendoti ai Job Alert.

    FAQ: Domanda

    D: Quali sono i requisiti generali per candidarsi in Eni?

    R: I requisiti generali variano in base alla posizione specifica, ma in linea generale sono richiesti laurea, disponibilità a lavorare su turni e capacità di lavorare in team.

    D: Come posso prepararmi al colloquio?

    R: Oltre a studiare attentamente la descrizione della posizione, è consigliabile informarsi sull’azienda e sulle sue attività. Esercitati a rispondere alle domande frequenti e preparati a raccontare i tuoi successi professionali.

    D: Come posso tenere aggiornato il mio curriculum vitae?

    R: Aggiorna regolarmente il tuo curriculum vitae con le tue esperienze lavorative più recenti, i corsi di formazione frequentati e le competenze acquisite.

    Conclusione:

    Intraprendere una carriera in Eni significa scegliere un’azienda che valorizza il talento, promuove la crescita professionale e offre un ambiente di lavoro dinamico e gratificante. Segui i consigli di questa guida, prepara accuratamente la tua candidatura e cogli l’opportunità di costruire il tuo futuro professionale all’interno di un gruppo energetico leader a livello mondiale. Eni ti aspetta per contribuire insieme a costruire un futuro energetico più sostenibile.

    Vedi anche:

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